外貿(mào)工作是否好找，取決于多種因素，包括經(jīng)濟(jì)狀況、行業(yè)需求、地區(qū)差異以及個(gè)人能力等。以下是一些可能影響外貿(mào)工作難易程度的因素：

1. 全球經(jīng)濟(jì)狀況：全球貿(mào)易環(huán)境的變化會(huì)影響外貿(mào)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。例如，在經(jīng)濟(jì)衰退期間，出口可能會(huì)減少，這可能會(huì)影響到外貿(mào)職位的可用性。

2. 行業(yè)需求：不同行業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的需求不同。一些傳統(tǒng)行業(yè)可能因?yàn)槿蚧枰嗟耐赓Q(mào)人才，而一些新興行業(yè)可能對(duì)外貿(mào)人才的需求較少。

3. 地區(qū)差異：不同國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，這也會(huì)影響外貿(mào)工作的難易程度。在一些發(fā)展中國(guó)家，由于基礎(chǔ)設(shè)施和市場(chǎng)成熟度較低，外貿(mào)工作可能更容易找到。

4. 個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)：對(duì)于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人來(lái)說(shuō)，外貿(mào)工作可能更容易找到。此外，語(yǔ)言能力和跨文化溝通能力也是外貿(mào)工作中非常重要的技能。

5. 教育和培訓(xùn)：擁有國(guó)際貿(mào)易、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位和專業(yè)培訓(xùn)可能會(huì)增加求職者在外貿(mào)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。

6. 技術(shù)發(fā)展：隨著電子商務(wù)和數(shù)字營(yíng)銷的發(fā)展，外貿(mào)工作的方式也在發(fā)生變化。掌握這些新技能可能會(huì)使求職者在外貿(mào)領(lǐng)域更具競(jìng)爭(zhēng)力。

雖然外貿(mào)工作可能在某些情況下比較困難，但也有很多機(jī)會(huì)。如果你對(duì)外貿(mào)感興趣，并且愿意接受挑戰(zhàn)，那么這個(gè)行業(yè)仍然可以提供不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。