勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范：包括合同內(nèi)容不明確、合同期限不合理、合同解除條件不明確等。

工資支付不規(guī)范：包括工資計(jì)算錯(cuò)誤、工資發(fā)放不及時(shí)、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。

社會(huì)保險(xiǎn)繳納不規(guī)范：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不正確、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不全等。

工作時(shí)間和休息休假制度不規(guī)范：包括超時(shí)加班、未按規(guī)定安排休息日或法定節(jié)假日、未按規(guī)定支付加班費(fèi)等。

勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生制度不規(guī)范：包括未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、未進(jìn)行安全培訓(xùn)、未進(jìn)行定期的安全檢查等。

職業(yè)健康管理制度不規(guī)范：包括未進(jìn)行職業(yè)健康檢查、未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、未進(jìn)行職業(yè)病防治等。

勞動(dòng)爭議處理機(jī)制不完善：包括勞動(dòng)爭議調(diào)解組織不健全、勞動(dòng)爭議仲裁程序不公開、勞動(dòng)爭議訴訟程序不明確等。

勞動(dòng)用工管理不規(guī)范：包括招聘過程中的歧視行為、試用期內(nèi)的不公平待遇、員工晉升和調(diào)崗過程中的不公平待遇等。

勞務(wù)派遣用工不規(guī)范：包括勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)審核不嚴(yán)、勞務(wù)派遣員工的權(quán)益保障不到位、勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容不明確等。

其他用工風(fēng)險(xiǎn)：包括非法用工、違法用工、違反勞動(dòng)法律法規(guī)的其他用工行為等。