合規(guī)管理要求更加嚴(yán)格，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 法規(guī)遵守：企業(yè)需要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于公司法、稅法、勞動(dòng)法、環(huán)保法等。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部合規(guī)制度，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)都在法律框架內(nèi)進(jìn)行。

2. 風(fēng)險(xiǎn)管理：企業(yè)應(yīng)建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別、評(píng)估和控制各種風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

3. 信息透明：企業(yè)應(yīng)保證信息披露的透明度，確保投資者、客戶和其他利益相關(guān)者能夠獲取準(zhǔn)確、完整的信息。企業(yè)應(yīng)建立健全信息披露制度，確保信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

4. 內(nèi)部控制：企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制體系，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部得到有效監(jiān)督和管理。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制缺陷。

5. 員工培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。企業(yè)應(yīng)定期組織合規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

6. 合作伙伴合規(guī)：企業(yè)在選擇合作伙伴時(shí)，應(yīng)確保合作伙伴具有良好的合規(guī)記錄，符合企業(yè)的合規(guī)要求。企業(yè)應(yīng)與合作伙伴簽訂合規(guī)協(xié)議，明確雙方在合規(guī)方面的權(quán)利和義務(wù)。

7. 持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)應(yīng)建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，不斷優(yōu)化合規(guī)管理體系，提高合規(guī)管理水平。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)合規(guī)管理體系進(jìn)行審查和更新，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。

合規(guī)管理要求更加嚴(yán)格，企業(yè)應(yīng)從多個(gè)方面加強(qiáng)合規(guī)管理，確保企業(yè)合法、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。