一、申請條件

1. 企業(yè)應(yīng)具備獨立法人資格，注冊資本不低于人民幣500萬元。
2. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工數(shù)量相匹配的辦公場所和設(shè)施。
3. 企業(yè)應(yīng)具備完善的人力資源管理制度和勞務(wù)派遣管理制度。
4. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂勞動合同的能力。
5. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂勞動爭議處理協(xié)議的能力。
6. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂社會保險繳納協(xié)議的能力。
7. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂工資支付協(xié)議的能力。
8. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險等保險待遇支付能力。
9. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等教育福利待遇支付能力。
10. 企業(yè)應(yīng)具備與派遣員工簽訂法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益保障措施。

二、申請材料

1. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
2. 企業(yè)章程復(fù)印件。
3. 企業(yè)法定代表人身份證明復(fù)印件。
4. 企業(yè)稅務(wù)登記證副本復(fù)印件。
5. 企業(yè)組織機構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
6. 企業(yè)辦公場所租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件。
7. 企業(yè)人力資源管理制度和勞務(wù)派遣管理制度文件。
8. 企業(yè)與派遣員工簽訂的勞動合同樣本。
9. 企業(yè)與派遣員工簽訂的勞動爭議處理協(xié)議樣本。
10. 企業(yè)與派遣員工簽訂的社會保險繳納協(xié)議樣本。
11. 企業(yè)與派遣員工簽訂的工資支付協(xié)議樣本。
12. 企業(yè)與派遣員工簽訂的工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險等保險待遇支付協(xié)議樣本。
13. 企業(yè)與派遣員工簽訂的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等教育福利待遇支付協(xié)議樣本。
14. 其他相關(guān)證明材料。

三、申請流程

1. 企業(yè)向所在地人力資源和社會保障部門提交申請材料。
2. 人力資源和社會保障部門對申請材料進行審核。
3. 人力資源和社會保障部門對企業(yè)進行現(xiàn)場檢查。
4. 人力資源和社會保障部門對符合條件的企業(yè)頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

四、注意事項

1. 企業(yè)在申請《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》時，需提供真實、完整的申請材料，不得弄虛作假。
2. 企業(yè)在獲得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)嚴(yán)格按照許可證規(guī)定開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不得擅自變更經(jīng)營范圍或擴大經(jīng)營規(guī)模。
3. 企業(yè)在開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重派遣員工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。