跨境電商提成算法公式通常取決于具體的業(yè)務模式和公司政策。以下是一些常見的提成算法：

1. 固定比例提成：這是最常見的提成算法，即員工根據(jù)銷售額的一定比例獲得提成。例如，如果銷售額為1000美元，那么員工可以獲得10美元的提成。

2. 階梯式提成：這種算法根據(jù)銷售額的不同階段設置不同的提成比例。例如，如果銷售額在1000-5000美元之間，提成比例為5%；如果銷售額超過5000美元，提成比例為10%。

3. 利潤分享：這種算法將銷售額的一部分作為提成支付給員工。例如，如果銷售額的10%作為提成支付給員工，那么員工可以獲得100美元的提成。

4. 銷售目標獎勵：這種算法根據(jù)員工達成的銷售目標來設定提成比例。例如，如果員工達到或超過銷售目標，提成比例為10%；如果未達到銷售目標，提成比例為5%。

5. 團隊提成：這種算法根據(jù)團隊成員的銷售業(yè)績來分配提成。例如，如果團隊成員A、B、C分別貢獻了銷售額的20%、30%和50%，那么各自可以獲得100美元的提成。

6. 綜合提成：這種算法結合了固定比例提成、階梯式提成、利潤分享等多種提成方式。例如，員工可以根據(jù)銷售額的不同階段選擇不同的提成比例，或者根據(jù)銷售額的一定比例計算提成。

跨境電商提成算法需要根據(jù)公司的具體情況和業(yè)務需求來制定。在制定提成算法時，需要考慮員工的激勵、公司的盈利能力以及市場競爭等因素。