環(huán)境、健康與安全（EHS）合規(guī)性審計(jì)是確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)員工和環(huán)境免受危害的重要手段。以下是一些主要的EHS合規(guī)性審計(jì)要點(diǎn)：

1. 法律法規(guī)的遵守：企業(yè)應(yīng)確保其操作符合所有相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康和安全法規(guī)。這可能包括國(guó)家或地方的法規(guī)、國(guó)際公約、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

2. 政策和程序的制定與執(zhí)行：企業(yè)應(yīng)有明確的EHS政策和程序，并確保這些政策和程序得到適當(dāng)?shù)膱?zhí)行。這可能包括員工培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)、廢物處理等。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理：企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以識(shí)別潛在的環(huán)境和職業(yè)健康安全問(wèn)題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)管理和減少這些風(fēng)險(xiǎn)。

4. 事故和事件的調(diào)查與報(bào)告：企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)生的事故和事件進(jìn)行調(diào)查，并按照相關(guān)法規(guī)的要求報(bào)告。這有助于企業(yè)了解問(wèn)題的根源，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。

5. 持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)應(yīng)定期審查其EHS績(jī)效，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。這可能包括改進(jìn)設(shè)備、優(yōu)化工作流程、提高員工培訓(xùn)等。

6. 內(nèi)部和外部審核：企業(yè)應(yīng)接受獨(dú)立的內(nèi)部和外部審計(jì)，以確保其EHS管理體系的有效性和合規(guī)性。

7. 員工參與和溝通：企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工參與EHS活動(dòng)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)與員工保持開放的溝通渠道，以便及時(shí)了解的意見(jiàn)和建議。

8. 記錄和文件管理：企業(yè)應(yīng)妥善保存與EHS相關(guān)的記錄和文件，以備審計(jì)和檢查之用。

9. 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)：企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并確保在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠迅速有效地響應(yīng)。

10. 環(huán)保和社會(huì)責(zé)任：企業(yè)應(yīng)關(guān)注其對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，并采取措施減少這些影響。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注其對(duì)社會(huì)的責(zé)任，如公平就業(yè)、社區(qū)參與等。