亞馬遜運營主管的提成計算方式因公司而異，但通常包括基本工資和績效獎金。以下是一個簡單的例子：

1. 基本工資：這是運營主管的基本收入，通常是年薪的一部分。例如，如果一個運營主管的年薪是50,000美元，那么的基本工資可能是25,000美元。

2. 績效獎金：這是基于運營主管的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績來支付的額外收入。績效獎金可能與銷售額、客戶滿意度、庫存管理等因素相關。例如，如果一個運營主管的績效獎金是年薪的20%，那么的績效獎金可能是10,000美元。

3. 其他福利：除了基本工資和績效獎金外，運營主管還可能獲得一些其他福利，如健康保險、退休金計劃、股票期權等。這些福利的具體金額取決于公司的政策和運營主管的職位級別。

亞馬遜運營主管的提成計算方式因公司而異，但通常包括基本工資和績效獎金。具體的提成比例和金額需要根據(jù)公司的政策和運營主管的職位級別來確定。