外貿(mào)工作的選擇取決于個人的興趣、技能、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)目標(biāo)。以下是一些外貿(mào)工作中可能最好的選擇：

1. 銷售代表或業(yè)務(wù)開發(fā)專員：負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，建立和維護(hù)與客戶的關(guān)系，以及推銷公司的產(chǎn)品或服務(wù)。這個職位需要良好的溝通技巧和人際交往能力。

2. 國際貿(mào)易專員：負(fù)責(zé)處理與外國客戶的貿(mào)易事宜，包括簽訂合同、跟蹤訂單、解決貿(mào)易糾紛等。這個職位需要熟悉國際貿(mào)易法規(guī)和流程。

3. 采購專員：負(fù)責(zé)尋找和評估供應(yīng)商，以獲取高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)。這個職位需要良好的談判技巧和市場分析能力。

4. 物流專員：負(fù)責(zé)管理貨物的運(yùn)輸和配送，確保貨物能夠安全、及時地送達(dá)客戶手中。這個職位需要熟悉物流流程和供應(yīng)鏈管理。

5. 客戶服務(wù)專員：負(fù)責(zé)處理客戶的問題和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。這個職位需要良好的溝通能力和解決問題的能力。

6. 市場營銷專員：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷策略，以提高公司的品牌知名度和市場份額。這個職位需要具備創(chuàng)意思維和市場分析能力。

7. 財務(wù)專員：負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控公司的財務(wù)狀況，包括成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)報表分析。這個職位需要具備良好的財務(wù)知識和分析能力。

8. 人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工，以確保公司有足夠的人才來支持業(yè)務(wù)發(fā)展。這個職位需要具備良好的組織能力和人際關(guān)系技巧。

9. 行政專員/助理：負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件管理、會議安排和辦公室管理。這個職位需要具備良好的組織能力和細(xì)節(jié)處理能力。

10. 項(xiàng)目管理專員：負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和按時完成。這個職位需要具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

選擇哪個外貿(mào)工作最好取決于個人的興趣和技能。建議在選擇工作時考慮自己的優(yōu)勢和興趣，以及行業(yè)的需求和發(fā)展趨勢。