沃爾瑪?shù)男匠杲Y構主要包括以下幾個方面：

1. 基本工資：這是員工的基本收入，通常根據(jù)員工的職位、工作年限和工作經(jīng)驗等因素來確定。

2. 獎金/提成：這是基于員工的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績來支付的額外收入。例如，銷售員可能會根據(jù)銷售額的一定比例獲得獎金。

3. 福利：這包括醫(yī)療保險、退休金計劃、帶薪休假等。這些福利旨在提高員工的滿意度和忠誠度，同時也能吸引和留住優(yōu)秀的員工。

4. 股票期權：作為對員工長期承諾的一種獎勵，公司會向員工提供股票期權，使能夠分享公司的長期增長。

5. 其他補貼：如交通補貼、餐飲補貼等，以減輕員工的日常生活負擔。

沃爾瑪?shù)男匠杲Y構旨在通過各種方式激勵員工，提高工作效率和滿意度，從而推動公司的發(fā)展。