阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和難度取決于多種因素，包括個人能力、市場需求、公司政策以及行業(yè)環(huán)境等。以下是一些可能影響這一職位是否好做的因素：

1. 市場需求：隨著全球化的深入發(fā)展，國際貿(mào)易的需求持續(xù)增長。如果所在國家或地區(qū)對外貿(mào)業(yè)務(wù)有較高的需求，那么從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作可能會比較有利可圖。

2. 競爭程度：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的競爭也會影響工作的難度。如果市場上有很多競爭者，那么找到合適的客戶可能會更加困難。

3. 技能和經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備一定的外語溝通能力、市場分析能力、談判技巧以及了解國際貿(mào)易規(guī)則等。擁有相關(guān)經(jīng)驗和技能的業(yè)務(wù)員可能會更容易找到工作并取得成功。

4. 公司支持：有些公司會為外貿(mào)業(yè)務(wù)員提供培訓、市場分析和資源支持，這有助于提高工作效果和成功率。

5. 經(jīng)濟環(huán)境：全球經(jīng)濟環(huán)境的變化，如匯率波動、貿(mào)易政策調(diào)整等，都可能影響外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展。在經(jīng)濟不穩(wěn)定或不景氣的時期，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作可能會更加困難。

6. 技術(shù)變革：隨著電子商務(wù)和數(shù)字化的發(fā)展，傳統(tǒng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員可能需要適應(yīng)新的工作方式，比如通過線上平臺進行客戶開發(fā)和管理。

7. 個人適應(yīng)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和客戶需求，具備良好的應(yīng)變能力和學習新技能的能力。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作既有挑戰(zhàn)也有機遇。如果你具備相關(guān)的技能和知識，并且能夠適應(yīng)市場變化，那么這個職位可能是一個不錯的選擇。由于外貿(mào)業(yè)務(wù)的特殊性，它也可能伴隨著較高的風險和壓力。