沃爾瑪（Walmart）是一家全球性的零售公司，為員工提供了一系列福利和薪資待遇。以下是一些常見的福利和薪資待遇：

1. 基本工資：沃爾瑪為員工提供基本工資，根據員工的職位、工作經驗和技能水平而定。

2. 加班費：沃爾瑪鼓勵員工在需要時加班，并為加班員工支付額外的加班費。加班費通常按照每小時的工資率計算。

3. 健康保險：沃爾瑪為員工提供全面的健康保險計劃，包括醫(yī)療保險、牙科保險和視力保險等。

4. 退休金計劃：沃爾瑪為員工提供退休金計劃，員工可以選擇加入公司提供的退休金計劃，享受退休金待遇。

5. 帶薪休假：沃爾瑪為員工提供帶薪休假，包括年假、病假和產假等。

6. 培訓和發(fā)展機會：沃爾瑪為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。

7. 工作場所安全：沃爾瑪重視工作場所的安全，為員工提供必要的安全設備和培訓，確保員工的人身安全。

8. 員工福利活動：沃爾瑪定期舉辦各種員工福利活動，如生日慶祝、節(jié)日禮品、團隊建設活動等，增強員工歸屬感和凝聚力。

9. 績效獎金：沃爾瑪為表現優(yōu)秀的員工提供績效獎金，以激勵員工提高工作效率和質量。

10. 晉升機會：沃爾瑪為員工提供晉升機會，根據員工的能力和表現，給予相應的職位和職責調整。