在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務員的底薪通常是收入的主要部分。如果業(yè)務員沒有業(yè)務，即沒有完成銷售任務或達到業(yè)績目標，那么的底薪可能會受到影響。以下是一些可能的情況：

1. 扣減底薪：在一些公司，如果業(yè)務員連續(xù)幾個月沒有完成銷售任務，的底薪可能會被扣減。這通常是為了鼓勵業(yè)務員努力工作，提高業(yè)績。

2. 無底薪：在某些情況下，如果業(yè)務員連續(xù)幾個月沒有業(yè)務，公司可能會選擇不支付底薪。這種情況下，業(yè)務員需要依靠其他收入來源來維持生活。

3. 底薪與業(yè)績掛鉤：有些公司會將底薪與業(yè)務員的業(yè)績掛鉤，即如果能夠完成銷售任務，底薪就會相應增加。這樣，業(yè)務員就有了動力去努力工作，提高業(yè)績。

4. 底薪與提成相結(jié)合：一些公司會采用底薪加提成的方式，即業(yè)務員的底薪是固定的，但會從每一筆交易中抽取一定比例的提成。這樣，業(yè)務員的收入就與的業(yè)績緊密相關(guān)。

是否扣減底薪取決于公司的政策和規(guī)定。如果你是一名外貿(mào)業(yè)務員，你應該了解你所在公司的相關(guān)政策，并與上級溝通，以確保你的權(quán)益得到保障。