合規(guī)管理體系的原則主要包括以下幾個方面：

1. 合法性原則：企業(yè)必須遵守國家法律法規(guī)，確保企業(yè)的經(jīng)營活動合法合規(guī)。

2. 全面性原則：企業(yè)應從各個層面、各個角度進行合規(guī)管理，確保所有業(yè)務活動都符合法律法規(guī)的要求。

3. 系統(tǒng)性原則：合規(guī)管理體系應具有系統(tǒng)性，包括合規(guī)政策、程序、制度、培訓等各個方面，形成一個完整的體系。

4. 動態(tài)性原則：隨著法律法規(guī)的不斷變化，企業(yè)應持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合規(guī)管理體系，確保其始終符合法律法規(guī)的要求。

5. 預防為主原則：企業(yè)應注重風險防控，通過建立有效的風險識別、評估和應對機制，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。

6. 責任明確原則：企業(yè)應明確各級管理人員和員工的合規(guī)職責，確保每個人都知道自己的職責和義務。

7. 持續(xù)改進原則：企業(yè)應定期對合規(guī)管理體系進行評估和改進，不斷提高合規(guī)管理水平，降低違規(guī)風險。

8. 全員參與原則：企業(yè)應鼓勵員工積極參與合規(guī)管理，提高員工的合規(guī)意識和能力，形成全員合規(guī)的良好氛圍。