自主推廣傭金變少可能是由于多種原因造成的。以下是一些可能的原因：

1. 平臺政策調(diào)整：有時候，平臺可能會調(diào)整傭金比例或規(guī)則，以適應(yīng)市場變化或提高運(yùn)營效率。這可能會導(dǎo)致你的傭金減少。

2. 競爭激烈：如果你所在的行業(yè)競爭激烈，其他競爭對手可能會提供更低的傭金比例，以吸引客戶。為了保持競爭力，你可能需要降低傭金比例。

3. 業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大：隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，公司可能會調(diào)整傭金結(jié)構(gòu)，以平衡成本和收入。這可能會導(dǎo)致你的傭金減少。

4. 傭金計(jì)算方式改變：有時候，平臺的傭金計(jì)算方式可能會發(fā)生變化，導(dǎo)致你的傭金減少。例如，平臺可能會采用不同的計(jì)費(fèi)方式，如按銷售額、按訂單數(shù)量或其他方式計(jì)算傭金。

5. 個人業(yè)績不佳：如果你的個人業(yè)績不佳，平臺可能會調(diào)整傭金比例，以激勵其他銷售人員。這可能會導(dǎo)致你的傭金減少。

6. 平臺內(nèi)部調(diào)整：有時候，平臺可能會進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整，如優(yōu)化傭金結(jié)構(gòu)、調(diào)整提成比例等，以適應(yīng)市場變化或提高運(yùn)營效率。這可能會導(dǎo)致你的傭金減少。

要了解具體原因，你可以與平臺客服溝通，了解傭金減少的具體原因。同時，你也可以考慮調(diào)整自己的銷售策略，以提高業(yè)績和傭金比例。