推動(dòng)改革。

在處理合規(guī)不合理的問題時(shí)，我們需要首先明確什么是合規(guī)不合理。這可能包括違反法律法規(guī)、公司政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的行為。在這種情況下，我們需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣砑m正這些行為，以確保公司的運(yùn)營符合所有相關(guān)的法律和規(guī)定。

對(duì)于合理但不合規(guī)的問題，我們也需要采取相應(yīng)的措施來確保公司的行為是合理的。這可能包括改進(jìn)流程、提高員工培訓(xùn)水平或加強(qiáng)內(nèi)部控制等。通過這些措施，我們可以確保公司在遵守法律法規(guī)的同時(shí)，也能保持其業(yè)務(wù)的可持續(xù)性和競(jìng)爭(zhēng)力。