根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，年假的計算方法和時間如下：

1. 工作年限在1年以下（含1年）的，年休假1天；
2. 工作年限在1年以上的，年休假天數(shù)為本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定。

此外，國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假等假期不計入年休假天數(shù)。

對于公務(wù)員，其年假天數(shù)根據(jù)工作年限不同而有所不同。例如，工作滿10年的公務(wù)員，年休假天數(shù)為5天；工作滿20年的公務(wù)員，年休假天數(shù)為10天；工作滿30年的公務(wù)員，年休假天數(shù)為15天；工作滿40年的公務(wù)員，年休假天數(shù)為20天。

需要注意的是，年假的計算方法可能會因地區(qū)、單位等因素而有所不同。因此，建議在申請年假時向所在單位了解具體的年假計算方法和時間。