合規(guī)知識(shí)競賽：通過舉辦合規(guī)知識(shí)競賽，讓員工在參與的過程中學(xué)習(xí)和了解公司的合規(guī)政策和規(guī)定。

合規(guī)主題演講：邀請(qǐng)員工或外部專家就合規(guī)問題進(jìn)行演講，分享的經(jīng)驗(yàn)和見解。

合規(guī)案例分析：通過分析具體的合規(guī)案例，讓員工了解合規(guī)的重要性和實(shí)際操作方法。

合規(guī)培訓(xùn)課程：定期舉辦合規(guī)培訓(xùn)課程，提高員工的合規(guī)意識(shí)和能力。

合規(guī)主題活動(dòng)：組織一些與合規(guī)相關(guān)的活動(dòng)，如合規(guī)主題的研討會(huì)、講座等。

合規(guī)創(chuàng)意比賽：鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計(jì)一些與合規(guī)相關(guān)的創(chuàng)意作品，如海報(bào)、漫畫等。

合規(guī)創(chuàng)新實(shí)踐：鼓勵(lì)員工在工作中積極尋找和實(shí)施合規(guī)創(chuàng)新實(shí)踐，以提高工作效率和質(zhì)量。

合規(guī)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在合規(guī)創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

合規(guī)創(chuàng)新交流平臺(tái)：建立合規(guī)創(chuàng)新交流平臺(tái)，讓員工可以分享自己的創(chuàng)新想法和經(jīng)驗(yàn)。

合規(guī)創(chuàng)新工作坊：定期舉辦合規(guī)創(chuàng)新工作坊，邀請(qǐng)員工參與，共同探討和解決合規(guī)問題。