抖音供應(yīng)鏈公司的公司架構(gòu)可能因公司規(guī)模和業(yè)務(wù)需求而有所不同，但一般來說，它可能包括以下幾個部門：

1. 高層管理團隊：包括首席執(zhí)行官（CEO）、首席運營官（COO）、首席財務(wù)官（CFO）等。負責(zé)制定公司的戰(zhàn)略方向、決策和管理日常運營。

2. 研發(fā)部門：負責(zé)開發(fā)和優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、物流技術(shù)、數(shù)據(jù)分析工具等。

3. 采購部門：負責(zé)與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，進行價格談判、質(zhì)量控制、訂單管理等。

4. 銷售部門：負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護等。

5. 生產(chǎn)部門：負責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求。

6. 倉儲物流部門：負責(zé)倉庫管理、物流配送、庫存控制等。

7. 財務(wù)部門：負責(zé)公司財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)申報等。

8. 人力資源部門：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。

9. 法務(wù)部門：負責(zé)合同審查、法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)保護等。

10. IT部門：負責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護、升級、安全等。

以上只是一般性的公司架構(gòu)，具體的組織結(jié)構(gòu)可能會根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。