技能薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是技能價(jià)值評(píng)估。技能價(jià)值評(píng)估是指對(duì)員工所掌握的技能進(jìn)行評(píng)估，以確定其在市場(chǎng)上的價(jià)值。這包括了解員工的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，以及在團(tuán)隊(duì)中的作用和貢獻(xiàn)。技能價(jià)值評(píng)估可以幫助企業(yè)確定員工的薪酬水平，確保與市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力，并激勵(lì)員工提高技能水平。