選擇在大公司還是小公司做跨境電商，這取決于多個(gè)因素。以下是一些考慮點(diǎn)：

1. 成長(zhǎng)潛力： （1） 大公司通常有更穩(wěn)定的發(fā)展路徑和成熟的業(yè)務(wù)模式，但可能增長(zhǎng)較慢。 （2） 小公司可能提供更快的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和更高的靈活性，但風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較高。

2. 資源支持： （1） 大公司可能有更完善的培訓(xùn)體系、市場(chǎng)推廣資源以及技術(shù)支持。 （2） 小公司可能在特定領(lǐng)域或市場(chǎng)有更深入的理解和經(jīng)驗(yàn)，能提供更個(gè)性化的服務(wù)。

3. 企業(yè)文化與工作環(huán)境： （1） 大公司可能有更加規(guī)范的企業(yè)文化和穩(wěn)定的工作環(huán)境。 （2） 小公司可能更靈活，更能激發(fā)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

4. 工作穩(wěn)定性： （1） 大公司通常提供更穩(wěn)定的職位和福利待遇。 （2） 小公司可能面臨更大的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

5. 個(gè)人發(fā)展： （1） 大公司可能提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)平臺(tái)。 （2） 小公司可能需要更多的自主性和承擔(dān)更多責(zé)任，以快速提升個(gè)人能力。

6. 地理位置： （1） 大公司往往位于城市中心，生活成本較高。 （2） 小公司可能提供更具成本效益的居住環(huán)境。

7. 薪資待遇： （1） 大公司通常提供較為優(yōu)厚的薪資和福利。 （2） 小公司可能提供更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，尤其是對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)。

在選擇時(shí)，你應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人興趣、風(fēng)險(xiǎn)承受能力以及對(duì)工作生活平衡的需求來(lái)做出決定。同時(shí)，也可以咨詢行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士或者尋求職業(yè)指導(dǎo)，以便做出最適合自己的選擇。