供應鏈獵頭是指在供應鏈行業(yè)中尋找和推薦優(yōu)秀人才的招聘專家。的主要職責是幫助企業(yè)找到合適的供應鏈管理、采購、物流等方面的專業(yè)人才，以滿足企業(yè)的需求。

供應鏈獵頭需要具備以下技能和知識：

1. 了解供應鏈行業(yè)：熟悉供應鏈管理的基本原理、流程和方法，對供應鏈行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入了解。

2. 人才搜索能力：具備廣泛的人脈資源，能夠快速準確地找到目標人才。

3. 溝通能力：能夠與候選人進行有效溝通，了解其背景、能力和期望，以便為企業(yè)推薦合適的人選。

4. 談判技巧：在與候選人和企業(yè)進行溝通時，能夠運用談判技巧，達成雙方都能接受的協(xié)議。

5. 項目管理能力：能夠有效地管理整個招聘過程，確保按時完成招聘任務。

6. 分析判斷能力：能夠對候選人的背景、能力和經(jīng)驗進行分析判斷，為企業(yè)推薦最適合的人才。

供應鏈獵頭的工作內容包括：

1. 市場調研：了解行業(yè)內的招聘需求，收集相關職位的信息。

2. 人才搜索：通過各種渠道尋找符合條件的候選人，如獵頭公司、招聘網(wǎng)站等。

3. 面試安排：與企業(yè)和候選人進行溝通，安排面試時間。

4. 推薦人選：根據(jù)企業(yè)的需要和候選人的能力，向企業(yè)推薦合適的人選。

5. 跟進反饋：在候選人和企業(yè)之間起到橋梁作用，及時反饋信息，確保雙方達成一致。

6. 薪酬談判：在候選人和企業(yè)之間進行薪酬談判，爭取達到雙方滿意的結果。