韓國外貿(mào)公司的工作部門可能因公司而異，但以下是一些通常被認(rèn)為較好的工作部門：

1. 銷售部門：負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，以及推銷公司的產(chǎn)品或服務(wù)。這個(gè)部門需要具備良好的溝通和談判技巧，以及對市場趨勢的敏銳洞察力。

2. 市場部門：負(fù)責(zé)制定市場策略，分析市場趨勢，以及推廣公司的產(chǎn)品或服務(wù)。這個(gè)部門需要具備創(chuàng)意和創(chuàng)新思維，以及對數(shù)據(jù)分析的能力。

3. 客戶服務(wù)部門：負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢、投訴和售后服務(wù)。這個(gè)部門需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。

4. 財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表等。這個(gè)部門需要具備良好的分析和決策能力。

5. 人力資源部門：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源管理工作。這個(gè)部門需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

6. 行政支持部門：負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，如辦公設(shè)備的采購和維護(hù)、文件的歸檔和保密工作等。這個(gè)部門需要具備細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

7. 研發(fā)部門：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)，以提高產(chǎn)品的競爭力。這個(gè)部門需要具備創(chuàng)新和研發(fā)能力。

以上只是一般性的描述，具體的工作部門和崗位可能會根據(jù)公司的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。