內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容通常包括以下幾個方面的收獲：

1. 培訓(xùn)目標和課程設(shè)計：學(xué)習(xí)如何根據(jù)企業(yè)需求和員工特點，設(shè)定明確的培訓(xùn)目標，并設(shè)計出適合的課程內(nèi)容。這有助于提高培訓(xùn)的針對性和有效性。

2. 教學(xué)方法和技巧：掌握多種教學(xué)方法和技巧，如案例分析、角色扮演、小組討論等，以提高培訓(xùn)效果。同時，了解如何使用現(xiàn)代教學(xué)工具和技術(shù)，如多媒體、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等。

3. 培訓(xùn)評估和反饋：學(xué)會對培訓(xùn)效果進行評估，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、考試、實際操作考核等方法。同時，學(xué)會收集和處理反饋信息，以便不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

4. 溝通和協(xié)調(diào)能力：提高與同事、上級和其他部門的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便更好地組織和管理培訓(xùn)活動。

5. 時間管理和組織能力：學(xué)會合理安排時間，確保培訓(xùn)活動順利進行。同時，提高組織和管理能力，確保培訓(xùn)活動的質(zhì)量和效果。

6. 專業(yè)知識和技能提升：通過培訓(xùn)，提高自己的專業(yè)知識和技能水平，以便更好地指導(dǎo)和幫助員工。

7. 團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力：培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高自己在團隊中的威信和影響力。

8. 持續(xù)學(xué)習(xí)和成長：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。