合規(guī)包含以下層次的內(nèi)容：

1. 法律法規(guī)：這是合規(guī)的最基本層次，包括國家的法律法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件等。企業(yè)需要遵守這些法律法規(guī)，確保其經(jīng)營活動合法合規(guī)。

2. 公司政策：這是企業(yè)根據(jù)自身特點制定的內(nèi)部規(guī)章制度，如財務(wù)管理制度、人力資源管理制度、安全生產(chǎn)制度等。企業(yè)需要確保這些政策符合法律法規(guī)的要求，并在日常運營中嚴(yán)格執(zhí)行。

3. 業(yè)務(wù)流程：這是企業(yè)為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而設(shè)計的一系列工作流程和操作規(guī)范。企業(yè)需要確保業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)的要求，并確保員工在工作中遵循這些流程。

4. 企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部價值觀、行為準(zhǔn)則和工作氛圍的體現(xiàn)。企業(yè)需要通過培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，提高員工的合規(guī)意識和執(zhí)行力。

5. 社會責(zé)任：企業(yè)除了要遵守法律法規(guī)和企業(yè)政策外，還需要關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等。企業(yè)需要積極參與社會公益事業(yè)，履行社會責(zé)任，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

6. 風(fēng)險管理：企業(yè)需要識別、評估和管理與合規(guī)相關(guān)的風(fēng)險，以確保企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營。這包括對法律法規(guī)變化的風(fēng)險、市場風(fēng)險、信用風(fēng)險等方面的管理。

7. 持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化合規(guī)管理體系，提高合規(guī)水平。這包括對合規(guī)體系的定期評估、修訂和完善，以及對員工的培訓(xùn)和教育。