外貿(mào)業(yè)務員的提成通常與的銷售額、客戶數(shù)量以及業(yè)務成果有關。具體的提成比例和方式可能因公司而異，但以下是一些常見的提成方式：

1. 固定提成：這是最常見的提成方式，即業(yè)務員的提成與其銷售額直接相關。例如，如果一個業(yè)務員的銷售額為100萬美元，那么他可能會得到5%的提成。

2. 階梯提成：這種方式下，業(yè)務員的提成隨著銷售額的增加而增加。例如，如果一個業(yè)務員的銷售額為100萬美元，他可能會得到3%的提成；如果銷售額超過100萬美元，他可能會得到5%。

3. 業(yè)績獎金：除了提成之外，一些公司還會根據(jù)業(yè)務員的業(yè)績給予額外的獎金。例如，如果完成了大量的銷售任務，可能會得到一筆額外的獎金。

4. 利潤分享：這是一種更激進的提成方式，即業(yè)務員不僅獲得銷售額的提成，還可能獲得公司利潤的一部分。例如，如果業(yè)務員的銷售額為100萬美元，他可能會得到10%的利潤分享。

以上都是一些基本的提成方式，具體的提成政策應根據(jù)公司的具體情況而定。