內(nèi)部培訓(xùn)講師的評定及級別標(biāo)準(zhǔn)可能會因公司、組織或機構(gòu)而異，但通常包括以下幾個方面：

1. 專業(yè)知識和技能：講師需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，能夠有效地傳授知識和技能。這可能包括對特定主題的深入了解，以及使用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和技巧。

2. 教學(xué)經(jīng)驗：講師的教學(xué)經(jīng)驗也是一個重要的評定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)驗豐富的講師通常更能吸引學(xué)員的注意力，并能夠更好地管理課堂。

3. 教學(xué)效果：講師的教學(xué)效果可以通過學(xué)生的反饋、考試成績和學(xué)習(xí)成果來評估。優(yōu)秀的講師應(yīng)該能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高的學(xué)習(xí)能力和成績。

4. 溝通能力：講師需要具備良好的溝通能力，能夠清晰地表達思想，并與學(xué)員進行有效的互動。

5. 專業(yè)發(fā)展：講師應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，以滿足教育需求的變化。這可能包括參加研討會、課程和研究活動。

6. 團隊合作：講師應(yīng)該能夠與同事和其他部門合作，共同為學(xué)員提供最佳的學(xué)習(xí)體驗。

7. 遵守職業(yè)道德：講師需要遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)員的權(quán)利和尊嚴，公正對待所有學(xué)員。

根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)，講師可以被評定為不同的級別，如初級、中級和高級。每個級別的講師都有不同的職責(zé)和要求，以適應(yīng)不同層次的教學(xué)需求。