海外務(wù)工的個人所得稅計算方法因國家和地區(qū)的不同而有所差異。以下是一些常見的計算方式：

1. 工資所得稅：根據(jù)所在國家或地區(qū)的稅法，雇主需要為員工支付一定比例的工資所得稅。這部分稅款通常在員工的月工資中扣除，然后由雇主代扣代繳。

2. 社會保險費：根據(jù)所在國家或地區(qū)的稅法，雇主需要為員工繳納一定比例的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。這部分費用也通常在員工的月工資中扣除。

3. 個人收入所得稅：對于非雇員的海外務(wù)工人員，如自由職業(yè)者、個體經(jīng)營者等，需要按照所在國家或地區(qū)的稅法，自行申報并繳納個人收入所得稅。這部分稅款通常是按月計算，并在一定期限內(nèi)匯算清繳。

舉例說明：

假設(shè)某位海外務(wù)工人員在中國工作，月薪為5000元。根據(jù)中國稅法，雇主需要為他繳納以下幾部分稅款：

1. 社會保險費：雇主需要為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等費用，具體比例根據(jù)所在城市的規(guī)定而定。假設(shè)這些費用合計為1000元。

2. 個人收入所得稅：這位工人需要自行申報并繳納個人收入所得稅。假設(shè)應(yīng)納稅所得額為4000元（即5000-1000），根據(jù)中國稅法，他需要繳納的個人所得稅為200元（4000*10%）。

因此，這位工人實際到手的收入為5000-1000-200=3800元。