外貿(mào)員提成的計(jì)算方式通常根據(jù)公司政策、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和合同條款來(lái)確定。以下是一般的計(jì)算方法：

1. 銷(xiāo)售額提成：這是最常見(jiàn)的提成計(jì)算方式，即按照外貿(mào)員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)來(lái)支付提成。提成比例通常是固定的，例如10%、20%等。

2. 利潤(rùn)提成：除了銷(xiāo)售額外，還可以根據(jù)外貿(mào)員實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)來(lái)支付提成。這種提成方式可以激勵(lì)外貿(mào)員提高產(chǎn)品價(jià)格或降低采購(gòu)成本，從而提高公司的利潤(rùn)。

3. 固定金額提成：有些公司會(huì)根據(jù)外貿(mào)員的業(yè)績(jī)，給予一定比例的固定金額提成。這種方式適用于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)較為穩(wěn)定的外貿(mào)員。

4. 獎(jiǎng)金提成：除了提成外，還可以根據(jù)外貿(mào)員的業(yè)績(jī)給予額外的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金可以是一次性的，也可以是定期發(fā)放的。

5. 年終分紅：在年底，公司會(huì)根據(jù)外貿(mào)員全年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，給予一定比例的年終分紅。這種方式可以激勵(lì)外貿(mào)員在全年保持良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

具體的提成計(jì)算方式需要參考公司的相關(guān)政策和合同條款，建議咨詢(xún)公司的人力資源部門(mén)或外貿(mào)部負(fù)責(zé)人。