快遞公司亂罰款快遞員的處理方式可以包括以下幾個(gè)方面：

1. 了解公司政策和規(guī)定：快遞員需要了解自己所在公司的規(guī)章制度以及罰款的相關(guān)規(guī)定。如果發(fā)現(xiàn)公司存在亂罰款的情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)或相關(guān)部門反映。

2. 與公司溝通：快遞員可以主動(dòng)與公司溝通，表達(dá)自己對(duì)亂罰款的看法和意見。在溝通過程中，要盡量保持冷靜和理性，避免情緒化的語言和行為。

3. 尋求法律援助：如果公司亂罰款的行為嚴(yán)重侵犯了快遞員的合法權(quán)益，快遞員可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

4. 投訴舉報(bào)：快遞員可以向當(dāng)?shù)剜]政管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求有關(guān)部門介入調(diào)查處理。

5. 更換工作單位：如果公司亂罰款的行為嚴(yán)重影響了快遞員的工作積極性和職業(yè)發(fā)展，可以考慮更換工作單位。

快遞員在面對(duì)快遞公司亂罰款的情況時(shí)，應(yīng)積極采取措施維護(hù)自己的權(quán)益，同時(shí)也要注意保護(hù)自己的合法權(quán)益和職業(yè)形象。