國際貨代公司通常需要招聘以下幾種崗位：

1. 銷售代表：負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供貨運(yùn)解決方案。

2. 客戶服務(wù)代表：負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢、投訴和售后服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

3. 貨運(yùn)操作員：負(fù)責(zé)安排和協(xié)調(diào)貨物的運(yùn)輸，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地。

4. 物流經(jīng)理：負(fù)責(zé)管理公司的物流部門，制定物流策略和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作。

5. 采購專員：負(fù)責(zé)尋找和評估供應(yīng)商，確保貨物的質(zhì)量和成本控制。

6. 財(cái)務(wù)人員：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括發(fā)票開具、費(fèi)用核算、稅務(wù)申報(bào)等。

7. 人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

8. 行政助理：負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)，如文件管理、會議組織等。

9. IT支持人員：負(fù)責(zé)公司的IT系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

不招人的原因可能有很多，例如市場需求不足、公司財(cái)務(wù)狀況不佳、業(yè)務(wù)調(diào)整等。此外，一些國際貨代公司可能采用外包或合作伙伴的方式，將部分業(yè)務(wù)交給其他公司或地區(qū)完成，從而減少對員工的依賴。