設(shè)計院上市對普通員工的影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 薪資待遇：上市后，設(shè)計院的盈利能力和市場地位都會有所提升，因此員工的薪資待遇也會相應(yīng)提高。這包括基本工資、獎金、福利等各方面的提升。

2. 職業(yè)發(fā)展：上市后，設(shè)計院的規(guī)模和影響力都會擴大，這將為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會。員工可以通過參與公司的重大項目、擔(dān)任更重要的職務(wù)等方式，實現(xiàn)個人價值的提升。

3. 工作環(huán)境：上市后，設(shè)計院可能會進行一些內(nèi)部改革，如優(yōu)化管理流程、提高生產(chǎn)效率等，這將有助于改善員工的工作環(huán)境。

4. 工作壓力：上市后，設(shè)計院可能會承擔(dān)更多的社會責(zé)任和公眾期望，這可能會導(dǎo)致員工的工作壓力增大。同時，為了適應(yīng)新的工作要求，員工可能需要付出更多的努力。

5. 培訓(xùn)機會：上市后，設(shè)計院可能會加大對員工的培訓(xùn)力度，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。這對于普通員工來說，是一個很好的學(xué)習(xí)和提升的機會。

6. 股權(quán)激勵：上市后，設(shè)計院可能會引入股權(quán)激勵計劃，讓員工成為公司的股東。這樣，員工的利益與公司的利益更加緊密地聯(lián)系在一起，有助于激發(fā)員工的工作積極性。

7. 競爭壓力：上市后，設(shè)計院可能會面臨更多的競爭對手，這可能會給員工帶來一定的競爭壓力。為了應(yīng)對這種壓力，員工需要不斷提升自己的能力，以保持競爭力。