“大合規(guī)”和“小合規(guī)”是兩個(gè)相對(duì)的概念，主要取決于組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和監(jiān)管要求。

1. 大合規(guī)：通常指在大型、多元化或跨國(guó)企業(yè)中實(shí)施的合規(guī)管理體系。這些企業(yè)往往擁有龐大的規(guī)模、復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和廣泛的國(guó)際業(yè)務(wù)，因此需要建立一套全面的合規(guī)體系來(lái)確保其在全球范圍內(nèi)遵守各種法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范。大合規(guī)的目標(biāo)是通過(guò)持續(xù)的監(jiān)控、評(píng)估和改進(jìn)，確保企業(yè)的合規(guī)性達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。

2. 小合規(guī)：則是指小型、單一業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。這些企業(yè)可能規(guī)模較小，業(yè)務(wù)范圍較為集中，但也需要關(guān)注合規(guī)問(wèn)題，以確保其運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。小合規(guī)的目標(biāo)是通過(guò)建立基本的合規(guī)體系，確保企業(yè)在特定領(lǐng)域內(nèi)遵守相關(guān)法規(guī)，避免因違規(guī)而受到處罰或聲譽(yù)受損。

大合規(guī)和小合規(guī)的級(jí)別主要取決于組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和監(jiān)管要求。大合規(guī)注重全面性和系統(tǒng)性，而小合規(guī)則更注重特定領(lǐng)域的合規(guī)性。無(wú)論哪種級(jí)別的合規(guī)，都需要企業(yè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)不斷變化的監(jiān)管環(huán)境，以確保其業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。