人力資源服務(wù)行業(yè)涵蓋了各種崗位，主要包括以下幾個方面：
招聘專員：負責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試，協(xié)助完成招聘流程。
培訓(xùn)與發(fā)展專員：負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
薪酬福利專員：負責(zé)員工的薪資、獎金、福利等計算和發(fā)放工作。
人事行政專員：負責(zé)公司日常行政管理工作，如辦公設(shè)備管理、辦公用品采購、員工考勤管理等。
績效管理專員：負責(zé)公司的績效考核制度的設(shè)計、實施和評估工作。
勞動關(guān)系專員：負責(zé)處理員工與公司之間的勞動糾紛，維護員工權(quán)益。
薪酬福利專員：負責(zé)公司的薪酬福利政策制定和執(zhí)行，確保員工滿意度。
招聘專員：負責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試，協(xié)助完成招聘流程。
培訓(xùn)與發(fā)展專員：負責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
薪酬福利專員：負責(zé)員工的薪資、獎金、福利等計算和發(fā)放工作。
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