合規(guī)管理體系一般包括以下要素：

• 合規(guī)文化：企業(yè)建立和培育一種以合規(guī)為核心的企業(yè)文化，使所有員工都能夠理解和認同企業(yè)的合規(guī)要求。
• 合規(guī)政策：明確企業(yè)的合規(guī)目標和原則，規(guī)定企業(yè)如何處理合規(guī)風險、如何進行合規(guī)管理等。
• 合規(guī)程序：具體操作的流程，包括制定策略、實施計劃、執(zhí)行行動等。
• 合規(guī)責任：明確誰負責什么工作，誰應該對哪些行為負責，以及需要承擔什么樣的后果。
• 合規(guī)培訓：定期為員工提供合規(guī)相關的培訓，提高的合規(guī)意識和能力。
• 合規(guī)評估：定期對企業(yè)的合規(guī)狀況進行檢查和評估，發(fā)現問題及時糾正。