合規(guī)案防工作是企業(yè)或組織為防止違法違規(guī)行為，確保法律法規(guī)得到遵守和執(zhí)行而實施的一系列措施。下一步措施可能包括：

1. 加強培訓和教育：定期對員工進行合規(guī)法規(guī)、公司政策和職業(yè)道德的培訓，提高員工的合規(guī)意識。

2. 完善內部控制：建立健全的內部控制系統，確保所有業(yè)務流程都符合法律法規(guī)的要求。

3. 強化監(jiān)督和檢查：加強對業(yè)務操作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現并糾正違法違規(guī)行為。

4. 建立舉報機制：鼓勵員工積極舉報違法違規(guī)行為，保護舉報人的合法權益。

5. 優(yōu)化業(yè)務流程：對現有的業(yè)務流程進行審查和優(yōu)化，消除潛在的違規(guī)風險。

6. 加強風險管理：通過風險評估和監(jiān)控，提前識別和應對潛在的合規(guī)風險。

7. 與監(jiān)管機構保持良好溝通：及時了解和響應監(jiān)管機構的政策變動和要求，確保企業(yè)的合規(guī)性。

8. 制定應急預案：針對可能出現的違規(guī)事件，制定相應的應急預案，確保在事件發(fā)生時能夠迅速有效地應對。

9. 持續(xù)改進：根據內外部環(huán)境的變化，不斷調整和完善合規(guī)管理體系，確保其有效性和適應性。

10. 文化建設：在企業(yè)內部形成尊重法律、遵守規(guī)則的企業(yè)文化，使合規(guī)成為員工自覺的行為。

以上措施可以根據企業(yè)的實際情況和需求進行調整和補充，以實現最佳的合規(guī)效果。