外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要具備良好的語(yǔ)言溝通能力、商務(wù)談判技巧、市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí)。的工作內(nèi)容主要包括：

1. 尋找并開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2. 了解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案；
3. 簽訂合同，處理訂單和付款事宜；
4. 跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時(shí)交貨；
5. 收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司制定銷售策略提供依據(jù)；
6. 參與公司的營(yíng)銷活動(dòng)，提高公司品牌知名度和美譽(yù)度。

對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，福利待遇好主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 薪酬待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪酬通常由基本工資、提成和獎(jiǎng)金等部分組成，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)的不同而有所差異。一般來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資水平相對(duì)較高，能夠獲得較為豐厚的收入。

2. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在入職后會(huì)接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。此外，公司還會(huì)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力。

3. 工作環(huán)境和氛圍：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作往往需要與不同國(guó)家和地區(qū)的客戶進(jìn)行溝通，因此工作環(huán)境可能會(huì)比較緊張。但總體來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作壓力較大，但同時(shí)也能夠獲得較高的成就感。

4. 工作時(shí)間和休息時(shí)間：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作時(shí)間相對(duì)靈活，可以根據(jù)客戶需求和個(gè)人情況進(jìn)行調(diào)整。此外，公司通常會(huì)為員工提供一定的休假制度，保障員工的身心健康。

需要注意的是，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的福利待遇因公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、地區(qū)差異等因素而有所不同。在選擇外貿(mào)業(yè)務(wù)員職位時(shí)，建議充分了解相關(guān)公司的情況，以便更好地評(píng)估自己的職業(yè)發(fā)展前景和待遇水平。