合規(guī)管理年度報告通常包括以下幾個方面的工作：

1. 合規(guī)政策和程序的制定與更新：報告應詳細描述公司或組織制定的合規(guī)政策、程序和標準，以及這些政策和程序如何適應不斷變化的法律環(huán)境。

2. 合規(guī)培訓和教育：報告應說明公司或組織是否定期為員工提供合規(guī)培訓和教育，以及這些活動的效果如何。

3. 合規(guī)風險評估和管理：報告應包括對公司或組織面臨的合規(guī)風險進行識別、評估和管理的過程，以及這些過程的效果如何。

4. 合規(guī)審計和監(jiān)督：報告應說明公司或組織是否進行了合規(guī)審計，以及審計的結果如何。同時，報告還應包括對內部和外部審計結果的處理和改進措施。

5. 合規(guī)問題處理和整改情況：報告應詳細說明公司在發(fā)現合規(guī)問題后采取的措施，以及這些問題是否得到了妥善解決。

6. 合規(guī)績效指標和目標完成情況：報告應列出公司或組織設定的合規(guī)績效指標，并說明這些指標在過去一年中的表現如何。

7. 合規(guī)問題和案例分析：報告應包含公司或組織在過去一年中遇到的合規(guī)問題和案例，以及對這些問題的分析和總結。

8. 合規(guī)改進計劃和建議：報告應提出公司在合規(guī)管理方面需要改進的地方，以及具體的改進措施和建議。

9. 合規(guī)管理預算和資源分配：報告應說明公司在合規(guī)管理方面的預算分配情況，以及這些預算是否得到了合理利用。

10. 合規(guī)管理團隊和人員配置：報告應說明公司或組織在合規(guī)管理方面的團隊結構和人員配置情況，以及這些人員的專業(yè)能力如何。