泰州市興化市在醫(yī)療改革方面取得了顯著成效，其經(jīng)驗被全國推廣。具體來說：

1. 推進分級診療制度：興化市實施了分級診療制度，通過建立家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能等措施，實現(xiàn)了患者從基層到上級醫(yī)院的有序就醫(yī)。這種制度有助于緩解大醫(yī)院的壓力，提高醫(yī)療服務(wù)效率。

2. 強化醫(yī)保支付方式改革：興化市在醫(yī)保支付方式上進行了創(chuàng)新，實行按病種付費、按人頭付費等多種支付方式相結(jié)合的模式，有利于控制醫(yī)療費用，減輕患者負擔。

3. 加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)：興化市加強了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，提高了基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力和水平。同時，鼓勵社會力量參與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，推動了醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，促進了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。

4. 深化公立醫(yī)院改革：興化市深化了公立醫(yī)院改革，推進了人事制度改革、收入分配制度改革等，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。

5. 加強醫(yī)療信息化建設(shè)：興化市加強了醫(yī)療信息化建設(shè)，實現(xiàn)了醫(yī)療信息共享和互聯(lián)互通，提高了醫(yī)療服務(wù)的便捷性和準確性。

6. 加強醫(yī)療人才培養(yǎng)和引進：興化市注重醫(yī)療人才培養(yǎng)和引進，通過與高校合作、引進高層次人才等方式，提升了醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)。

泰州市興化市在醫(yī)療改革方面的成功經(jīng)驗為全國其他地區(qū)提供了借鑒，有助于推動我國醫(yī)療體系的改革和發(fā)展。