新進(jìn)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 業(yè)務(wù)知識(shí)：考核業(yè)務(wù)員對(duì)國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)行情、產(chǎn)品知識(shí)等方面的掌握程度，包括對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的了解、貿(mào)易術(shù)語(yǔ)的理解、價(jià)格談判的技巧等。

2. 業(yè)務(wù)能力：考核業(yè)務(wù)員在與客戶溝通、簽訂合同、處理訂單、跟蹤物流等方面的實(shí)際操作能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。

3. 業(yè)績(jī)考核：根據(jù)業(yè)務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)完成的業(yè)務(wù)量、銷售額、客戶滿意度等因素進(jìn)行考核，以評(píng)估業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)水平。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核業(yè)務(wù)員在與團(tuán)隊(duì)成員合作、參與公司活動(dòng)等方面的表現(xiàn)，以及在遇到問(wèn)題時(shí)是否能夠積極尋求解決方案，共同完成任務(wù)。

5. 職業(yè)素養(yǎng)：考核業(yè)務(wù)員的職業(yè)操守、誠(chéng)信度、責(zé)任心等方面的表現(xiàn)，包括對(duì)待客戶的態(tài)度、遵守公司規(guī)定、保密意識(shí)等。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：考核業(yè)務(wù)員參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的積極性和效果，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展目標(biāo)的契合程度。

7. 創(chuàng)新與改進(jìn)：鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員在工作中提出創(chuàng)新意見和改進(jìn)措施，以提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。

8. 客戶滿意度：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、客戶反饋等方式了解客戶的滿意度，以及對(duì)業(yè)務(wù)員的服務(wù)評(píng)價(jià)，作為考核的重要內(nèi)容之一。