運營工作是否累，這個問題的答案因人而異，取決于個人的工作環(huán)境、職責范圍、個人能力和工作態(tài)度等多種因素。

從工作環(huán)境來看，如果一個公司的運營工作是由團隊共同完成的，那么這種團隊合作的氛圍可能會讓工作變得更加有趣和充實。相反，如果一個人獨自承擔所有的運營任務，那么可能會感到壓力較大。

從職責范圍來看，如果一個運營人員需要處理大量的數(shù)據(jù)，或者需要頻繁地與客戶溝通，那么可能會覺得這份工作比較累。而那些只需要負責一些基礎(chǔ)工作的運營人員，可能就不會覺得太累。

再者，個人的能力和工作態(tài)度也會影響運營工作是否累。如果一個運營人員能夠有效地管理時間，合理安排工作任務，并且保持積極的態(tài)度，那么可能會覺得這份工作既充實又愉快。相反，如果一個運營人員總是抱怨工作太累，或者總是拖延工作，那么可能會覺得這份工作非常辛苦。

運營工作是否累，主要取決于個人的感受和實際情況。如果你對這份工作感興趣，并且愿意投入時間和精力去學習和提升自己，那么無論工作有多累，你都可能會覺得這是一份值得的工作。