規(guī)范合規(guī)管理程序是指在組織內(nèi)部建立一套完整的、系統(tǒng)的、科學(xué)的、合理的、有效的、可行的、可操作的、可執(zhí)行的、可評(píng)估的、可改進(jìn)的、可持續(xù)的、可復(fù)制的、可推廣的、可借鑒的、可學(xué)習(xí)的、可傳承的、可評(píng)價(jià)的、可優(yōu)化的、可提升的、可完善的、可發(fā)展的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的、可支持的、可保障的、可維護(hù)的、可服務(wù)的。