亞馬遜數(shù)據(jù)分析師績(jī)效考核方案 全面評(píng)估與激勵(lì)數(shù)據(jù)分析師績(jī)效
- 績(jī)效考核目標(biāo)設(shè)定
- 明確考核目標(biāo)
- 確定考核指標(biāo)
- 數(shù)據(jù)分析能力評(píng)估
- 解讀數(shù)據(jù)能力
- 運(yùn)用分析方法
- 團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力
- 團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)
- 溝通效率與質(zhì)量
- 專業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力
- 持續(xù)學(xué)習(xí)態(tài)度
- 專業(yè)成長(zhǎng)速度
- 創(chuàng)新思維與問題解決能力
- 提出創(chuàng)新思路
- 解決問題能力
- 工作效率與自我管理能力
- 時(shí)間管理效率
- 自我監(jiān)控與調(diào)整
- 業(yè)務(wù)需求滿足與支持效率
- 業(yè)務(wù)滿意度
- 需求支持效率
- 長(zhǎng)期項(xiàng)目跟進(jìn)與成效
- 項(xiàng)目成績(jī)
- 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)
- 深入分析與洞察能力
- 分析能力
- 技術(shù)判斷力
- 管理匯報(bào)工作與文檔撰寫能力
- 匯報(bào)能力
- 文檔撰寫能力
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