博思軟件作為一家在福州IT圈有一定知名度的上市公司，其產品經理職位的表現(xiàn)可以從多個維度進行評價。以下是對博思軟件產品經理職位的評價分析：

1. 公司背景：福建博思軟件股份有限公司是一家政務軟件上市公司，位于第三梯隊中。這樣的背景為產品經理提供了相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境和市場認可度。

2. 薪資待遇：根據(jù)算法統(tǒng)計，博思軟件產品經理的薪酬水平處于中等偏上，最高可達15K，占比37.9%。這表明公司的薪酬體系較為合理，能夠吸引和留住有能力的產品經理。

3. 經驗要求：博思軟件對產品經理的經驗要求是3-5年，學歷方面則偏好本科學歷，這可能意味著公司在招聘時傾向于尋找有一定行業(yè)經驗和專業(yè)背景的人才。

4. 工作強度：有員工反映博思軟件的工作強度較大，加班現(xiàn)象普遍，甚至存在辱罵和恐嚇的情況。這種工作環(huán)境可能會給產品經理帶來較大的壓力和心理負擔。

5. 職業(yè)發(fā)展：雖然公司規(guī)模較小，但作為上市公司，博思軟件為員工提供了一定的職業(yè)發(fā)展空間。公司位于福州IT圈，有機會接觸到前沿技術和市場動態(tài)。

6. 面試難度：牛客網的數(shù)據(jù)顯示，博思軟件的面試難度適中，且面試官風格多樣，包括多輪面試。這表明公司在招聘過程中注重候選人的綜合能力和潛力。

博思軟件產品經理職位的整體表現(xiàn)是積極的，公司提供合理的薪資待遇、穩(wěn)定的工作環(huán)境以及一定的職業(yè)發(fā)展空間。工作壓力大和可能存在的不良工作環(huán)境也是需要關注的問題。對于有意加入博思軟件的求職者來說，建議詳細了解公司的工作環(huán)境和文化，評估自己的適應能力和承受能力，以便做出明智的職業(yè)選擇。