近日,新加坡郵政為其董事會成員制訂了一套新的商業(yè)行為準則和道德規(guī)范,還就董事利益沖突、董事會換屆和任期制訂了新的政策。

金鑰匙跨境數(shù)據(jù)收集：“新準則代表了作為新加坡郵政董事會成員踐行最高標準的商業(yè)行為準則和個人誠信的承諾。

它的實質(zhì)大于形式,也體現(xiàn)了對準則本質(zhì)的尊重。

準則設(shè)定了基調(diào),也有助于董事會就公司管理綜述中的建議形成討論意見。

”。

新加坡郵政提名委員會更名為提名與公司管理委員會,以便更好地反映出它包括切實踐行準則的職能。

新加坡郵政稱,該準則包含了關(guān)于確定和公布利益沖突的強化指令；保密；遵守法律、規(guī)章和制度；公平交易；和設(shè)定了報告非法和不道德行為框架。

協(xié)助董事會監(jiān)督公司管理的機構(gòu)——執(zhí)行委員會解散,職能劃歸董事會。

7月年度全體會議有五名董事從董事會離職。

Keith Tay Ah Kee、Goh Yeow Tin和Wolfgang Baier離職,而Lim Ho Kee和Tan Yam Pin明確表示任期結(jié)束時不會謀求連任。

八位董事繼續(xù)留任：Bill Chang York Chye、Chen Jun、Professor Low Teck Seng、Michael Murphy、Simon Israel、Aliza Knox、Soo Nam Chow and Zulkifli Baharudin。

后四位董事將在即將到來的年度全體大會上謀求連任。

同時,董事會獨立董事們已任命Soo Nam Chow為首席獨立董事,另外一名首席獨立董事由新當選的董事當中任命。

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