做亞馬遜運營一般拿多少提成？
很多人認為做跨境電商肯定很掙錢,但他們不知道的是亞馬遜平臺的薪資水平已經(jīng)進入了平穩(wěn)階段（運營崗位的薪資漲幅一般不會太過分）,今天就揭曉一下：亞馬遜運營人員一般拿多少提成？首先就目前全國一二三線城市的跨境電商運營人員的薪資來看,一線城市資深亞馬遜平臺運營薪資通常會比較高的,二三線城市的電商運營薪資就要相對差一些了,尤其是沒有經(jīng)驗、剛剛?cè)胄械男氯诉\營,在務(wù)工市場上更沒有議價的權(quán)利。
至于絕大部分的人薪資構(gòu)成應(yīng)當(dāng)是：底薪+提成。
各大城市的底薪都是比較透明的,以北上廣深四大一線城市的跨境電商公司為例：轉(zhuǎn)正的運營助理通常是六千左右,從助理到運營專員再到運營主管,基本上每上升一級就會提高兩千元工資。
而計算提成的方式方法就有很多種了。
絕大多數(shù)電商公司都會按照該店的通過銷售產(chǎn)生的利潤去計算提成,但也有的跨境電商公司會按照店鋪的銷售業(yè)績情況,以該店銷售達到多少萬元作為一個提成門檻。
如果是黑五期間的話,一線城市的運營專員也許能達到一萬五的收入,其中包括一般是提成,但如果遇到公司運營不理想、公司待遇不夠優(yōu)渥、海外市場驟然遇冷等情況,那么提成自然就沒有這么理想了。
能力越大責(zé)任也越大,電商公司老板愿意給亞馬遜運營高提成,同時也賦予了更高的崗位期待和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
以亞馬遜團隊架構(gòu)思維導(dǎo)圖為例,一個最底層的亞馬遜運營專員至少要做到以下工作內(nèi)容：庫存檢查、關(guān)鍵詞熱門程度的篩查、負責(zé)門店旗下所有產(chǎn)品的內(nèi)容審核、觀察競爭對手的運營動作與店鋪變化、跟進接下來的營銷活動和產(chǎn)品上新、維護亞馬遜網(wǎng)站的各大功能版塊。
所以要是想提高自己的提成比例,至少要先把手下店鋪的這些板塊全部做好了,才有真正的議價權(quán)。
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