技能認(rèn)可的英文是 Skill & Endorsements,表示你的同學(xué)或者同事認(rèn)可你的某項(xiàng)技術(shù)技能,并愿意為此背書。

在 LinkedIn 上,技術(shù)技能變成了一個(gè)個(gè)標(biāo)簽,技術(shù)認(rèn)可其實(shí)就是一個(gè)大家對(duì)標(biāo)簽投票的過程。

 默認(rèn)情況下,獲得票數(shù)最多的技能認(rèn)可標(biāo)簽就會(huì)排列在上面,并按照獲得票數(shù),從多到少排列。

位于前10位的技術(shù),會(huì)顯示投票人的個(gè)人頭像。

第10位之后的15項(xiàng)技能就會(huì)只顯示名稱和獲得背書的數(shù)量。

從第26位開始的技術(shù)技能就會(huì)被折疊起來而不會(huì)在個(gè)人檔案中展開顯示。

這種排序和內(nèi)容元素呈現(xiàn)的設(shè)計(jì)可以被看作是一種帕累托圖。

帕累托圖反映出來的是我們常說的80/20 原則,也就是說常用的那20%的技術(shù)技能能夠?yàn)橹車娜藥?0%的價(jià)值。

在LinkedIn 的技能認(rèn)可的設(shè)計(jì)中,獲得認(rèn)可最多的條目也是在歷史工作中表現(xiàn)最突出的方面。

這些能力可以為周圍的人帶來更多價(jià)值,所以排列在前面。

很多時(shí)候,技能認(rèn)可并不那么準(zhǔn)確。

首先,人們知道的和你的特長往往不是那么匹配。

其次,你的朋友聚集在某個(gè)領(lǐng)域越多,在這個(gè)領(lǐng)域你獲得的技能認(rèn)可自然也會(huì)越多。

再次,有的技能認(rèn)可的標(biāo)簽含義是類似的,只是稍有不同,讓技能認(rèn)可被分散在不同標(biāo)簽之下。

從上面三個(gè)方面,我們可以看到技能認(rèn)可所描述的雖然是一個(gè)人的技術(shù)技能,但是更多是從身邊同學(xué)和同事的視角米看的,不會(huì)完全跟一個(gè)人的自我認(rèn)知相同。

其實(shí),本意是讓大家記住在社交媒體營銷、架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)以及創(chuàng)新領(lǐng)域的能力。

為了解決這個(gè)問題,LinkedIn 提供對(duì)技能認(rèn)可進(jìn)行二次編輯的功能。

通過編輯技能認(rèn)可的列表,你可以：? 設(shè)置是否允許其他人為你的個(gè)人檔案添加技能認(rèn)可標(biāo)簽；? 是否允許對(duì)自己添加的技能認(rèn)可進(jìn)行投票；? 有了新的投票是否接收提醒郵件；? 添加自定義的技能認(rèn)可標(biāo)簽,或者刪除不合適的標(biāo)簽；? 對(duì)于技能認(rèn)可進(jìn)行手工拖動(dòng)排序；? 管理技能認(rèn)可的背書人員范圍,可以隱藏掉一些投票人的信息,隱藏之后,技能認(rèn)可的投票數(shù)量也會(huì)相應(yīng)地發(fā)生改變。

在這些編輯技能認(rèn)可的功能中,有一個(gè)非常有用而又容易被忽略的功能就是手工拖動(dòng)并重新排列技能列表。

這個(gè)調(diào)整可以在投票數(shù)相同的范圍內(nèi),重新組織各項(xiàng)內(nèi)容。

例如,經(jīng)過重新排序,一些獲得2票的技能被排在前面,而一些獲得8票的技能被排在后面。

經(jīng)過調(diào)整之后,一些軟件開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)的技術(shù)技能出現(xiàn)在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的后面。