在個(gè)人檔案最上面的部分是一些基本信息,如姓名、照片、最近的工作等。

這里的部分內(nèi)容是基于個(gè)人背景信息自動(dòng)生成的,而一些能夠定制化的信息其實(shí)潛藏了很多設(shè)計(jì)技巧。

最醒目的是左邊的個(gè)人照片。

這張照片最好使用專(zhuān)業(yè)的職業(yè)照,或者能突出個(gè)人特點(diǎn)的照片。

如果你希望通過(guò) LinkedIn 展示自己可信的、專(zhuān)業(yè)的一面并贏得商業(yè)上的機(jī)會(huì),不妨在表現(xiàn)個(gè)人形象上使用更加專(zhuān)業(yè)一些的照片。

也有人會(huì)使用照相館的一寸免冠照片作LinkedIn 的照片。

這類(lèi)照片通常死板而又缺乏層次感,只能表現(xiàn)出來(lái)你的相貌,卻不能讓你的形象鮮活生動(dòng)。

如果說(shuō)手機(jī)自拍是一種極端,那么一寸免冠照片則可以看成是另一個(gè)極端,這兩種都不是很適合用作 LinkedIn 的個(gè)人照片。

我推薦的 LinkedIn 的個(gè)人照片具有這樣一些特點(diǎn)。

最好是清晰、完整的正面或者側(cè)面照,個(gè)人照片能占到照片的大部分。

對(duì)于男生來(lái)說(shuō),有肩膀的頭像照片,會(huì)讓人感覺(jué)可靠。

頭像照片最好是側(cè)光或者蝴蝶光,以勾勒出你的相貌輪廓。

大部分的半身照或者全身照都不適合作為L(zhǎng)inkedIn 的個(gè)人照片,因?yàn)樵谝恍﹫?chǎng)景下,LinkedIn 會(huì)用尺寸很小的照片。

如果使用全身照,那么經(jīng)過(guò)縮放之后,別人很難看清楚這張照片里面的人是誰(shuí)。

當(dāng)你在LinkedIn 選擇和調(diào)整照片的時(shí)候,可以在下方查看照片的預(yù)覽效果。

頭像照和半身照在上面的大照片中還看不出來(lái)效果有什么差別。

但是,如果我們留意下面縮放的四張照片就會(huì)明顯感覺(jué)到,半身照里的人物很難被識(shí)別。

半身照尚且如此,如果使用全身照,就更難識(shí)別了。

的確有一些營(yíng)銷(xiāo)者會(huì)定期更換頭像。

不是每張頭像照片都那么精致漂亮,不過(guò)每張照片都有特色,或者富有生活氣息,或者能傳遞某種情緒。

而每次更換頭像之后,都會(huì)在 LinkedIn 的狀態(tài)更新中看到這個(gè)更新的頭像。

或許每周或者每隔兩周更換一張照片,可能也是一個(gè)提升個(gè)人形象展示率（Impressions）和抵達(dá)率（Reach）的方法。

在基本信息的右側(cè)有幾個(gè)可以修改的部分,分別是姓名、個(gè)人描述和所在地與行業(yè)。

姓名部分最好使用真實(shí)姓名,不過(guò)你可以將你常用的網(wǎng)名或者筆名寫(xiě)在曾用名中。

如果你實(shí)在不愿意讓無(wú)關(guān)的人瀏覽你的信息,你可以在這里設(shè)置姓名的公開(kāi)范圍。

 個(gè)人描述的部分會(huì)為很多營(yíng)銷(xiāo)者提供很大的文字創(chuàng)意施展空間。

默認(rèn)情況下,LinkedIn會(huì)將你的頭銜和公司拼寫(xiě)在一起。

例如,你在一家叫作Some Company 的公司擔(dān)任 Sales Lead,那么默認(rèn)的描述就會(huì)是 Sales Lead at Some Company,直譯過(guò)來(lái)就是“某家公司的銷(xiāo)售主管”。

雖然這個(gè)表述清晰地介紹了自己,但是格式化的描述并不那么生動(dòng),也不是很容易給人留下鮮活的印象。

如果我們留意一下,會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多有趣的個(gè)人描述。

有的人會(huì)突出自己所具有的特質(zhì)或價(jià)值,或者調(diào)整文字形式使之生動(dòng)有趣,或者是價(jià)值主張或口號(hào)。