店匠科技作為一家創(chuàng)立不久的涉足跨境電商行業(yè)的科技企業(yè),短短幾年間發(fā)展迅速,在業(yè)內(nèi)積累了不小的聲譽(yù),很多找工作的小伙伴都想去店匠科技一試身手,但是對參加面試又沒有任何的把握和心理準(zhǔn)備,今天就和大家分享一些實(shí)際參加者的經(jīng)歷和感受。

1.年輕化的公司,氛圍輕松。

面試時發(fā)現(xiàn)小姐姐比較多,整體員工偏年輕化（這可能也是與公司本身的成立時間有關(guān)系）。

前臺接待和HR都很熱情,即使面試過程中遇到自己不太擅長的問題,面試官也會很耐心的傾聽,非常有親和力。

相信面試時被人尊重的那種溫暖是所有求職者都希望遇到的。

2.工作環(huán)境舒適。

店匠辦公場所的工位比較分散,不會太過擁擠；公司地址也靠近交通干線,上下班通勤較為方便。

（上下班通勤是否便利是在大城市工作的很多人都關(guān)注的一個重要問題）3.工作強(qiáng)度適中。

根據(jù)HR所說和新進(jìn)員工的親身經(jīng)歷,店匠的企業(yè)文化是比較健康的,不會一味追求“加班績效”,只要保證當(dāng)天的基本工作完成,就可以按點(diǎn)下班。

平均來說基本上能保證19點(diǎn)之前離開公司。

4.上升空間較大。

身處跨境電商行業(yè)的浪潮之中,剛剛成立不久的公司短短幾年間在業(yè)內(nèi)取得了不俗的業(yè)績,充分說明了這家企業(yè)本身的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

對于有志于從事這個行業(yè)的年輕人來說,公司正處于快速上升的階段,抓住機(jī)會,以后的發(fā)展還是有良好的前景。

5.面試流程。

根據(jù)校招和社招人群可能會存在兩到三輪面試,前兩輪主要是個人介紹、過往經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等等一些籠統(tǒng)的東西,以便于面試官全面了解你的情況,最后一輪會談到企業(yè)文化、期望薪資一些比較深層也是關(guān)鍵的東西。

以上這些就是小伙伴們參加店匠面試的一些經(jīng)歷,希望能對大家有幫助。