跨境電商B2B業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)的具體要求也會(huì)因行業(yè)而異。

機(jī)械制造行業(yè)對業(yè)務(wù)員邏輯能力的要求比較高，而服裝行業(yè)、家具行業(yè)對業(yè)務(wù)員的審美品位要求比較高。

應(yīng)聘者在決定去一個(gè)企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，不僅要了解跨境電商B2B企業(yè)對業(yè)務(wù)員的一般素養(yǎng)要求，也要了解某行業(yè)和企業(yè)對應(yīng)聘者的具體素養(yǎng)要求。

1.請介紹一下你自己。

這是招聘企業(yè)常問的問題。

一般的應(yīng)聘者回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)。

這些在簡歷上都有，其實(shí)，招聘企業(yè)最希望知道的是應(yīng)聘者能否勝任工作，包括應(yīng)聘者最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等。

要突出積極的個(gè)性和做事的能力，最好和跨境電商業(yè)務(wù)有些關(guān)系。

2.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)。

這個(gè)問題被問到的概率很大。

通常招聘企業(yè)不喜歡聽到太直接的回答，如你說自己小心眼、愛忌妒人、懶、脾氣大、工作效率低等。

你應(yīng)從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。

當(dāng)然優(yōu)點(diǎn)最好和跨境電商B2B的業(yè)務(wù)要求相關(guān)，例如細(xì)心、邏輯思維能力強(qiáng)、友善、創(chuàng)新精神強(qiáng)等。

任何事情都有兩面性，有的應(yīng)聘者覺得自己性格內(nèi)向，這是做外貿(mào)業(yè)務(wù)工作的不利之處。

但是，內(nèi)向不一定代表溝通能力差。

實(shí)踐中有些業(yè)務(wù)員平時(shí)不茍言笑，但是在寫郵件和客戶溝通時(shí)，語言表達(dá)力很強(qiáng)。

所以缺點(diǎn)有時(shí)不是絕對的，應(yīng)聘者在回答這類問題時(shí)，可以對自己的某些缺點(diǎn)的表述進(jìn)行靈活處理。