動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略需要企業(yè)學(xué)會(huì)如何把握機(jī)會(huì)放棄自己原有的優(yōu)勢(shì)，建立新的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久生存和高質(zhì)量發(fā)展具有決定性的意義。

動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略的構(gòu)建應(yīng)重點(diǎn)考慮如下問(wèn)題。

(1)預(yù)測(cè)環(huán)境的變化。

當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的高度動(dòng)態(tài)化，要求企業(yè)必須具有快速掌握和預(yù)測(cè)各種信息并做出相應(yīng)反應(yīng)的能力，即準(zhǔn)確、快速的預(yù)測(cè)能力。

具體說(shuō)包括企業(yè)面向宏觀競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，避免環(huán)境威脅的能力;對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的預(yù)測(cè)并抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力;對(duì)顧客需求變化做出快速預(yù)測(cè)能力;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為趨勢(shì)預(yù)測(cè)的能力。

環(huán)境掃描可以幫助企業(yè)獲得有關(guān)環(huán)境的信息，但是因?yàn)榄h(huán)境掃描包含的因素較全面，沒(méi)有針對(duì)性，使企業(yè)不能抓住重點(diǎn)，而且大量的信息也會(huì)增加企業(yè)的成本，反而使制定戰(zhàn)略成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

因此，就需要企業(yè)具備在眾多信息中，識(shí)別、篩選能夠給企業(yè)帶來(lái)機(jī)會(huì)和形成自身優(yōu)勢(shì)的環(huán)境變化，企業(yè)的這種能力是企業(yè)在不斷經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中所形成的一種知識(shí)積累的能力，主要是企業(yè)的企業(yè)家精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

①企業(yè)家精神。

企業(yè)精神是蘊(yùn)涵在企業(yè)組織行為和組織慣例中的隱性的共有的知識(shí)，它根植于企業(yè)長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中，是企業(yè)建立、生存和發(fā)展的原始動(dòng)力。

企業(yè)家對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別和把握，以及對(duì)未來(lái)發(fā)展的預(yù)見，是企業(yè)制定戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)。

企業(yè)家在對(duì)環(huán)境變化洞察的基礎(chǔ)上，制定新的決策，培育新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而打破原有的均衡，使企業(yè)獲得超額利潤(rùn)。

其他競(jìng)爭(zhēng)者的模仿、跟進(jìn)，使企業(yè)在互相競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，不斷地降低了原有的優(yōu)勢(shì)，超額利潤(rùn)消失，達(dá)到新的均衡，而企業(yè)家正是在這個(gè)過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、打破均衡，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

企業(yè)家精神一方面不斷地培育企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面不斷地摧毀企業(yè)原有的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)擁有持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

②學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

企業(yè)家精神是企業(yè)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的推動(dòng)力量。

企業(yè)學(xué)習(xí)獲取知識(shí)的過(guò)程是企業(yè)與環(huán)境交互的過(guò)程，通過(guò)獲取知識(shí)企業(yè)不斷地進(jìn)行著動(dòng)態(tài)的更新，增強(qiáng)了應(yīng)變能力，同時(shí)在知識(shí)的積累過(guò)程中，企業(yè)不斷地創(chuàng)造出新的知識(shí)。

對(duì)于高技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是企業(yè)永遠(yuǎn)的主題。

學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力會(huì)改變高技術(shù)企業(yè)、員工看待問(wèn)題的方式，形成新的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，從而發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)學(xué)習(xí)是提高企業(yè)敏感性最有效的途徑。

企業(yè)通過(guò)不斷的“學(xué)習(xí)-創(chuàng)新一學(xué)習(xí)”循環(huán)，保證了企業(yè)在環(huán)境動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程中，仍具主動(dòng)性。

(2)對(duì)環(huán)境的變化做出反應(yīng)。